3 совета опытным программистам: больше зарабатывать и получать удовольствие

Программирование — это не только написание кода. За 10 лет работы я осознал несколько заблуждений, мешавших мне расти профессионально и зарабатывать больше. Избавившись от этих мифов, я значительно повысил свой доход и получил больше удовольствия от работы. Поделюсь тремя важными советами, которые помогут вам избежать моих ошибок.

Миф 1: Программирование — это написание кода

В начале карьеры я думал, что программирование сводится к написанию кода. Читал книги, изучал синтаксис, писал код — и казалось, что это всё. Однако на самом деле это лишь малая часть.

Программирование — это прежде всего:

  • Уточнение требований.
  • Разработка и поддержка систем.
  • Взаимодействие с техническими специалистами и бизнес-частью.
  • Формализация процессов.

Код — всего лишь инструмент. В крупных проектах его роль может быть минимальной. Системы становятся конфигурируемыми, декларативными, взаимодействие с ними осуществляется через интерфейсы, без написания кода. Даже работа с конструкторами интернет-магазина — это своего рода программирование, формализация связей между блоками для достижения бизнес-целей.

Развейте этот миф, обратив внимание на инструменты low-code/no-code. Они позволяют создавать решения без написания кода, часто даже более эффективные. Код становится всё меньше императивным и всё более декларативным: мы конфигурируем фреймворки, а не пишем код с нуля. Автоматизация на основе интерфейсов становится всё более распространённой. Принципы проектирования остаются актуальными вне зависимости от способа реализации. Классическая литература по проектированию систем описывает не код, а системы в целом. Эти принципы применимы как к коду, так и к визуальному программированию.

Изучайте не только код, но и готовые фреймворки, библиотеки, принципы их соединения. Научитесь решать бизнес-задачи. Важна специализация и понимание предметной области. Уделяйте время изучению бизнеса, для которого вы пишете код. Для фронтенд-разработчика это интернет-коммерция, маркетинг, аналитика. Это даст вам больше понимания и навыков, чем изучение тонкостей языка программирования. Определите свою специализацию и углубляйтесь в неё.

Миф 2: Чем круче код, тем больше зарплата

Я ошибочно полагал, что чем лучше я пишу код, чем больше знаю тонкостей, тем выше моя зарплата. Это не так. На начальном этапе вам нужны базовые навыки для получения первой работы. Зарплата будет расти с опытом, но вы быстро упрётесь в потолок. Чтобы зарабатывать больше, необходимо развивать soft skills.

Примеры:

  • Знание иностранных языков: знание английского открывает доступ к большему количеству рынков и более высокой зарплате.
  • Понимание предметной области: разработчик игр, знающий геймдизайн, игровую аналитику, композицию, ритмику, будет зарабатывать значительно больше, чем разработчик, который просто пишет код. Вложения в изучение смежных областей окупаются многократно.

Не гонитесь за знанием всех тонкостей технологий, фокусируйтесь на точках, которые дадут максимальный результат с минимальными усилиями. Эти точки чаще всего находятся вне плоскости кода.

Миф 3: Без чёткого ТЗ — результат невозможен

Это заблуждение особенно актуально в продуктовых командах, стартапах, где требования постоянно меняются. В таких условиях важна гибкость и способность быстро адаптироваться. В хороших командах на изменение требований уходит несколько дней или недель, в плохих — годы.

Важно понимать:

  • Мир меняется, продукт должен меняться.
  • В продуктовой разработке чёткого ТЗ часто не бывает.
  • Необходимо уметь работать в условиях неопределённости, быстро реагировать на изменения.
  • Сильные soft skills, такие как умение общаться с заказчиками, анализировать данные, являются ключевыми.

Развивайте гибкость, способность адаптироваться к изменениям. Научитесь работать в команде, общаться, понимать потребности бизнеса. Это поможет вам зарабатывать больше и получать удовольствие от работы.

За 10 лет работы я понял, что программирование — это гораздо больше, чем написание кода. Успех зависит не только от hard skills, но и от soft skills, от понимания бизнеса, от гибкости и способности адаптироваться к изменениям. Рассейте эти мифы и вы значительно повысите свой профессиональный уровень и доход.

Что будем искать? Например,программа